Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist zentral. Diese schafft die Rahmenbedingungen für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen, so dass Veränderung auch wirklich möglich wird. Dabei ist es wichtig, im ersten Schritt die Handlungsfelder sichtbar zu machen und sich damit im Unternehmen und im Team auseinanderzusetzen. Im Anschluss daran geht es um die zukünftige Ausgestaltung.
Welche Themen sollen fokussiert werden und wie können Initiativen gestaltet werden, so dass die Verankerung im Unternehmensalltag auch wirklich gelingt.
Auf diesem Weg kann ich Sie mit meiner Expertise und innovativen Ansätzen begleiten- gemeinsam entwickeln wir Ihre ganz individuelle Kulturreise!
Mehr über die Unternehmens-/Teamkultur erfahren
Handlungsfelder durch Bilder im Dialog diskutieren
Entwicklung von Formaten nach Mitarbeiterbefragungen
Gemeinsam an Zielbildern arbeiten
Dann lassen Sie uns darüber sprechen
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Der umfassende Wandel in der heutigen Arbeitswelt erfordert von Organisationen zwangsläufig, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und LERNEN. Nicht nur auf individueller Ebene, sondern vor allem auf Organisationsebene ist es von zentraler Bedeutung, eine lebendige Lern- und Fehlerkultur zu entwickeln.
Durch eine feste Verankerung im Arbeitsalltag, führt dies zu neuen Handlungskompetenzen: geteiltem Wissen, mehr Kommunikation, mehr Interaktion, mehr Selbstverantwortung und -steuerung, mehr Flexibilität sowie stärkere Vernetzung.
Ich unterstütze Sie bei der Gestaltung Ihrer Lernkultur und neuen Lernansätzen!
Co-design online/offline/hybrid
Co-design & Co-create
Beratung & Begleitung bei der Rollenfindung und Ausrichtung
Beratung & Begleitung zu Lernansätzen
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Während die Welt schneller und komplexer wird, ist es wichtig, dass Teams sich Zeit nehmen, um zu reflektieren, zu fokussieren und zu kommunizieren. Im achtsamen Austausch und durch gemeinsam gemachte Erfahrungen, kann eine neue Art der Zusammenarbeit und des Umgangs entstehen. Barrieren können abgebaut werden und ein lebendiger Teamprozess erweitert Handlungsoptionen in der Hektik des Alltags und führt zu klügere Entscheidungen.
Ich begleite Ihre Teams durch Reflexion, wertschätzendes Feedback und gezielte Fokussierung auf Stärken in Ihren Teamentwicklungsprozessen.
Begleitung & Gestaltung
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Trainings & Workshops
Workshops & On-the job coaching
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Arbeitswelten und Führungsrollen sind im Umbruch. Für die eigene berufliche Entwicklung stellen sich viele Fragen. Ich begleite Sie im Coaching Prozess neue Perspektiven zu sehen, Handlungsoptionen zu finden und konkrete Schritte zu gehen.
Das 1:1 Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Verhaltensmuster tiefer zu verstehen und diese bewusster zu steuern. In einem vertrauens- und respektvollen Raum entwickeln Sie Lösungsansätze, die zu Ihnen und ihrem Erfahrungshintergrund passen, um die eigenen beruflichen und persönlichen Ziele besser zu erreichen.
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